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【人力资源管理】实习协议

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实习协议甲方(实习单位):法定代表人:                       负责人:联系电话:                           联系地址: 乙方(实习学生):          性别:           民族:            文化程度:出生日期:      年   月   日         身份证件名称:                     证件号码:就读学校:             系:           专业:毕业时间:户籍地址:                         邮政编码:居住地址:                         邮政编码:通讯地址:                         邮政编码:固定电话:           手机:             电子邮箱:紧急联系人:                      联系方式: 为了明确实习单位与实习学生的权利义务,甲乙双方根据国家法律法规之规定,经双方协商一致,就实习事宜达成协议如下:一、实习期限及实习岗位第一条  甲方接收乙方           (学生姓名)作为实习生。第二条  乙方应按照甲方要求提交相应资料,包括但不限于校方准予实习证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复印件。【律师提示】界定用工身份,防范法律风险。第三条  实习期限:自   年   月   日至   年   月   日止。第四条  甲方根据乙方所学专业情况和本单位工作需要,安排乙方在甲方       岗位上进行实习。二、实习期间的管理第五条  乙方在实习期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律,服从实习岗位所在部门的日常管理。第六条  乙方作息时间应按照甲方相应制度和所在岗位的规定执行,即                                                。【律师提示】明确约定上下班时间。第七条  实习期间,甲方安排实习老师对乙方进行业务培训和技术指导,并检查实习学生上岗情况和进行业务技能考核。第  实习期满,甲方应对乙方的各方面进行评估,并作出实习鉴定。三、实习津贴第九条  甲方每月按期支付乙方每人生活补贴     元/月。实习岗位发生变动,则生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月       日前以现金形式支付。四、劳动保护第十条  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下实习。第十一条  甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。第十二条  乙方在实习期间,甲方应负责对其进行安全、文明及卫生教育。甲方做好劳动安全防护,确保乙方在甲方企业内的人身安全。若乙方在实习期间发生工伤事故,甲方应立即组织救治,并先行垫付抢救医疗费或入院费用。第十三条  甲方为乙方购买涉及人身损害的商业保险。【律师提示】转移工伤风险。第十四条  由于甲方原因造成乙方伤害的,甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造成伤害的,责任由乙方自行承担,甲方不承担任何费用和责任。第十五条  实习期间,乙方必须严格遵守甲方的相关规章制度,若有违反者,甲方视其情节轻重有权按照甲方管理制度进行处理。依甲方具体规章制度属于严重违纪者,甲方有权立即将其退回学校,终止其实习。第十六条  乙方若需离开甲方工作场地返校参加教育活动,应提前3天告知甲方,并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。第十七条  甲乙双方如要终止实习协议,均须提前5天正式提出书面申请,办清一切手续,方能离岗。五、其他第十  本协议未尽事宜,双方协商解决。第十九条  本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二十条  本协议自签字盖章之日起生效。  甲方(盖章):          乙方(签字):    年  月  日               年  月  日

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