企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。
一、申请行政复议怎么申请？
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。机关已依法受理行政复议的，或者法律、法规规定应当先向机关申请行政复议，对复议决定不服再向人民提起行政诉讼的，在法定期限内不得向人民提起行政诉讼;公民、法人或者其他组织向人民提起行政诉讼，人民已经依法受理的，不得申请行政复议。
二、如何确定行政复议机关
确定行政复议机关：
1、向作出具体行政行为的行政机关的上一级地方申请行政复议。
2、作出具体行政行为的是县级以上地方各级工作部门的，当事人可以作出选择，可以向该部门的本级申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
3、对部门或者省、自治区、直辖市的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的部门或者省、自治区、直辖市申请行政复议；对行政复议决定不服的，当事人可以作出选择，可以依法向人民提起行政诉讼；也可以向申请裁决，由依法作出最终裁决。
4、对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和机关的具体行政行为不服的，向其上一级主管部门申请行政复议。
三、工伤伤残等级鉴定时间是什么时候
残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况鉴定须在伤情稳定之后再去做比较好。一般情况下是工伤认定后就可以做了，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和康复情况作出的，及时伤残鉴定有利于固定证据并获得相应的赔偿。当然，法律并没有规定必须在什么时候做，但一般应在工伤认定结论书生效后一年之内做比较好。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。