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工作期间吃饭、休息、上厕所时,如果发生事故受到伤害,算工伤吗?
工作期间吃饭、休息、上厕所时发生事故受到伤害，在符合条件的情况下算工伤。具体分析如下：四川省相关规定：从2020年9月1日起实施的《四川省工伤保险条例》明确，职工在连续工作过程中和工作场所内，因工间就餐、休息、如厕等必要的生活、生理活动时受到事故伤害，都视为工作原因受到事故伤害。这意味着在四川省范围内，满
在工作时间和工作场所内受到事故伤害的都属于工伤
在工作时间和工作场所内受到事故伤害的属于工伤。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原...
工作时间在岗位受伤就一定是工伤吗?这四种情况除外
工作时间在岗位受伤不一定是工伤，存在四种不能认定为工伤的情况，具体如下：非因工作原因受到的伤害：在符合规定的时间和工作场所内，若劳动者受到的伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。例如，在工作时间和工作岗位上，劳动者之间相互打闹而受到的伤害，这种情况下的伤害与工作无直接关联，因此不符...
在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤吗
在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤。工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工...
在工作时间和工作场所内受到事故伤害的都属于工伤
法律主观：可以视为工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动...
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。
工作原因：这是工伤认定的核心要素。它指的是职工受到伤害是由于执行工作任务、履行工作职责或者从事与工作相关的活动所导致的。只有因工作原因受到伤害，才能被认定为工伤。在实际操作中，如果职工在工作时间和工作场所内受到伤害，就已经完成了初步的举证责任。此时，用人单位或者社会保险行政部门如果没有足够...
在上班被东西砸伤了是工伤吗?
在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。河北...
工伤不予以认定的三个条件
《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的情形，包括：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4. 患职业病。5. 因工外出期间，因工作...
只要是工作上班时间受伤就算工伤吗
在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤范畴。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也视为工伤。患职业病同样被视为工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也属于工伤。这里的因工外出包括出差和临时外出...
工作时间因工作地点因工作原因受到的伤害是否会被认定为工伤待遇?
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...